При трудоустройстве молодого специалиста важны знания

Опубликованно 14 Мая 2010 в рубрику Реалии образования

При трудоустройстве молодого специалиста важны знанияМногие из нас считают, что в современных условиях выживания работодатели требуют от молодых специалистов в первую очередь опыта работы. А откуда этот опыт взять, если последние пять лет ты потратил на конспекты, библиотеки и получение высшего образования? Однако сами работодатели эту точку зрения отрицают. По их словам, высшие учебные заведения должны дать базовую подготовку и развить у студента желание к самообучению и способность к совершенствованию. Молодой специалист должен хорошо знать изучаемый предмет и, воспользовавшись необходимой информацией, уметь применять его на практике, а опыт можно приобрести в процессе работы. Очень хочется верить, что слова руководителей предприятий не расходятся с делом.

Добавить комментарий:

Тоже интересно: